Indicadores de trabajo decente en el Astillero Río Santiago

El presente trabajo describe y analiza la problemática de la construcción de indicadores de trabajo decente en el Astillero Río Santiago y la medición de los mismos en el marco de un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo.
El Trabajo Decente –definido como aquel justamente remunerado, ejercido en condiciones de libertad, de seguridad ocupacional y de dignidad humana– es trabajo formal. Entre otras condiciones, la seguridad ocupacional (salud de los trabajadores) puede ser medida a través de una serie de indicadores y en la presente propuesta trataremos de dar cuenta de ello.
La elección de este tema la consideramos relevante como un aporte al debate sobre políticas públicas en la provincia de Buenos Aires desde nuestros conocimientos socio-técnicos sobre el mundo laboral.
Nuestro proyecto focaliza sobre las políticas públicas provinciales en materia de Salud y Seguridad en el Empleo Público en general y del Astillero Río Santiago en particular.Un rasgo particular de la historia reciente del astillero nos impulsó a pensar en este proyecto de investigación: las acciones concertadas durante 2006 y 2007 entre el sector trabajador y el sector estado empleador en pos del mejoramiento de las condiciones de trabajo, aunque intensas e innovadoras en cuanto a la gestión participativa de los trabajadores en materia de seguridad y salud, no lograron revertir los resultados desfavorables en este tema.
Ver link: http://www.trabajo.gba.gov.ar/informacion/masse/categoriaB/08_SAN_JUAN_Indicadores_de_Trabajo_Decente_en_el_Astillero_Rio_Santiago.pdf